従業員のこと
経営のこと真剣に考える
経営者だけが知っている、

東京商工会議所の
4つの共済

女性イメージ

東京商工会議所には、経営者様が抱える様々なお悩みにお答えできる共済制度がたくさんあります。
「どんな種類の共済があるのか」「どういった共済が自社に適しているのか」「費用がどれだけかかるのか」など、
迷った場合は東商に相談してみるのもオススメです。
制度内容や特徴、共済ごとの違いを理解して、自社に適した共済を見つけましょう。

業務災害補償共済

従業員の業務上・通勤途上のケガを補償

業務災害補償共済

業務災害補償保険

ポイント

  • 業務上の災害によって会員事業所が支出する費用等をしっかり補償します。
  • 使用者賠償責任特約は、企業が従業員等に対して負う賠償責任も補償します。
  • 労災事故が発生した場合、政府労災の認定を待たずにスピーディに保険金をお支払いします。

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団体PL保険

団体メリットを活かした低廉な保険料

団体PL保険

生産物賠償責任保険

ポイント

  • 迅速かつ簡便な手続きで加入できます。
  • この制度はPL法に対応しています。

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団体PL保険

企業を取り巻く
様々な事業活動リスクを包括的に補償

ビジネス総合共済

ポイント

  • 賠償責任(PL、リコール、情報漏えい、施設・事業遂行等)リスクや事業休業リスクを総合的に補償します。
  • 東京商工会議所のスケールメリットによる割安な保険料水準です。
  • 引受保険会社により補償内容・保険料が異なります。

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NEW

団体長期所得補償

病気やケガによって長期間収入が
減少したときの備えができます

団体長期所得補償

団体長期障害所得補償保険

ポイント

  • 病気やケガでの長期休職によって減少した所得を、最長60・65・70歳まで補償します。
  • 所定の精神障害による休職も2年間を限度として補償します。
  • 被保険者の親が所定の介護状態となった場合に、一時金をお支払する「介護補償」も付帯できます。
  • 保険会社毎に補償内容が異なります。

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その課題、東商という答えがあります 詳しく見る