会員の声
例年、東商のビジネス基礎講座をご利用いただいていますね。
当社は新入社員教育を2ヶ月程度行っていますが、東商の新入社員ビジネス基礎講座をできるだけ受けさせるようにしています。
受講生から「ためになった」という感想が多く、また「フォローアップ研修」など本人の成長に合わせて継続的に受講できることも良いですね。
東商の研修講座に求めていることは?
あくまで研修はきっかけ作り。研修で得た「気付き」をステップに、ビジネスの現場で活かしていくことが大切だと思います。これからも気付きを得られる実践的な研修を期待しています。
ご質問だけでも、まずはお気軽に
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東商の研修制度を利用
本人の成長に合わせて継続的に受講させています
医建エンジニアリング株式会社
代表取締役 木村純一様