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「ジョブ・カード制度」で適材採用

サービス内容と大きなメリット

• 「ジョブ・カード制度」にもとづく有期実習型訓練は、短期雇用契約のもとで企業自らが職業訓練を実施し、個人の適性を見極めたうえで正社員としての採用につなげる制度です。
• 制度の利用にあたっては、助成制度（キャリア形成促進助成金）が活用できます。
  ⇒新規採用だけでなく、非正規雇用者の正社員への転換についても利用できます。