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「人材情報プラザ」でキャリア人材の確保を

サービス内容と大きなメリット

• 大手企業の実務経験豊富な人材を中堅・中小企業へ。「人材情報プラザ」は会員企業間の人材移動を橋渡しするシステムです。
• ３０社を超える人材保有企業数。対象人材は経験を積んだ５０歳以上のミドルマネジメントクラス。
  ⇒即戦力となる人材を確保いただけます。（平成１７～１９年度の成約状況：職種では総務・人事・経理が約３５％、年齢では５０歳以上が約９５％）
• 企業間で直接交渉し、移動する人材や条件を決定。
  ⇒求人申込、成立時とも無料です。
• 求人企業と人材保有企業の情報交換会を年５回開催。
  ⇒人事担当者同士が、直接話し合う場としてご活用いただけます。

会員の声

３０社を超える大手企業から人材移動のお手伝いを！人材情報プラザのご利用。

人材情報プラザを利用
「紹介料などの費用も掛からず、コスト削減になりました。」

ゾイックス株式会社
代表取締役社長　田中明夫様
管理部長　三橋博樹様

人材情報プラザは、どのような経緯でご利用になられましたか？また実施にあたって不安な点はありましたか？

弊社は、今までも民間の紹介会社を通じて人材採用してきましたが、マネージャークラスの採用ですと費用も相当掛かってしまいます。そこで、東商新聞に掲載のあった「人材情報プラザ」を利用しようと言うことになりました。当初は、大手企業からの紹介なので給料等の待遇面、環境面など不安な点も多くありましたが、しっかりと双方でお話しができたので問題はありませんでした。

人材情報プラザを利用してみていかがでしたか？

面接は縁なので良い人が来るかどうかは分かりませんが、申し込んでからのレスポンスも早く、不満な点も特にありませんでした。双方の話し合いで、当初６ヶ月間は出向という形を取ったので、ミスマッチも防げました。紹介料などの費用も掛からず、コスト削減になった点も良かったです。